农民工工伤赔偿标准是多少

1、医保待遇

医疗费第29条第3款

1、标准：从工伤保险基金支付

2、需要：在签有服务服务协议的医疗机构治疗；治疗工伤所需成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

伙食补助费第4款

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、需要：住院期间。

食宿交通费第4款

1、标准：本单位职工因公出差标准报销

2、需要：工伤职工到统筹区域以外就诊的；经医疗机构出具证明，报经办机构赞同。

康复治疗费第6款

1、标准：从工伤保险基金支付。

2、需要：签订服务协议的医疗机构进行；符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

辅助器具费第30条

1、标准：根据国家规定的规范从工伤保险基金支付

2、需要：因平时生活或者就业需要，经劳动能力鉴别委员会确认；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

停工留薪第31条

1、标准：原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、需要：停工留薪期一般低于12个月；伤情紧急或者状况特殊，经设区的市级劳动能力鉴别委员会确认，可以适合延长，但延长不能超越12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活护理费第31条

1、标准：完全不可以自理，统筹地上年度职工月平均薪资的50%

大多数不可以自理统筹地上年度职工月平均薪资的40%

部分不可以自理，统筹地上年度职工月平均薪资的30%

2、需要：在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴别委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

工伤复发的成本第36条

1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、需要：工伤职工工伤复发确认需要治疗的

2、伤残保险待遇

伤残补助金

1、标准：一级24个月的本人薪资二级22个月的本人薪资三级20个月的本人薪资四级18个月的本人薪资

2、需要：评定伤残等级后，停发医疗待遇。致残被鉴别一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位。从工伤保险基金按伤残等级一次性支付

伤残津贴

1、标准：一级本人薪资的90%；二级本人薪资的85%；三级本人薪资的80%；四级本人薪资的75%。

2、需要：从工伤保险基金中按月支付；伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准的，由工伤保险基金补足差额；到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医保费

伤残补助金

1、标准：五级16个月的本人薪资；六级14个月的本人薪资。

2、需要：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

伤残津贴

1、标准：五级本人薪资的70%；六级本人薪资的60%。

2、需要：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适合工作；很难安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位根据规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准的，由用人单位补足差额

工伤医疗补助金及伤残就业补助金

1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2、需要：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

伤残补助金

1、标准：七级12个月的本人薪资；八级10个月的本人薪资；九级8个月的本人薪资；十级6个月的本人薪资。

2、需要：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付

医疗补助金及伤残就业补助金

1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2、需要：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

伤残津贴第43条

根据新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工第三发生工伤，依据规定应当享受伤残津贴的

3、工亡保险待遇第37条

丧葬补助金

标准：6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资。

供养亲属抚恤金

1、按职工本人薪资的肯定比率发给由工亡职工生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40%，其他亲属每个人每月30%，孤寡老人或者孤儿每个人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。

4、供养亲属范围：

职工的配偶、子女、爸爸妈妈、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包含遗腹子女；爸爸妈妈，包含生爸爸妈妈、养爸爸妈妈和有抚养关系的继爸爸妈妈；兄弟姐妹，包含同爸爸妈妈的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

5、申请供养亲属抚恤金条件

依赖因工死亡职工生首要条件供主要生活来源，并有下列情形之1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；工亡职工爸爸妈妈男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工爸爸妈妈均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工爸爸妈妈均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

6、停止享受抚恤金待遇的情形年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被别人或组织收留的；死亡的。

一次性工亡补助金

1、标准：为48个月至60个月的统筹区域上年度职工月平均薪资

2、需要：伤残职工停工留薪期内因工伤致使死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第项的丧葬补助金、第项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

4、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的第39条

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发薪资；

2、从第4个月起停发薪资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工让人民法院宣告死亡的，根据本条例第三十七条职工因工死亡的规定处置。

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