临时工是是较为弱势的群体，那样临时工薪资现阶段是什么样的情况呢?临时工薪资相对于正式工薪资来讲有什么样的不同呢?下面律图记者为大伙带来“临时工薪资最低标准是多少”一文，期望对你有所帮助。

临时工薪资最低标准

省、自治区、直辖市范围内的不同行政地区可以有不一样的最低薪资标准。具体需要登录当地的政府网站或拨打有关电话进行查看。

《最低薪资规定》

第五条

最低薪资标准一般采取月最低薪资标准和小时最低薪资标准的形式。月最低薪资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条

确定和调整月最低薪资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活成本、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均薪资、经济进步水平、就业情况等原因。

确定和调整小时最低薪资标准，应在颁布的月最低薪资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医保费原因，同时还应适合考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业职员之间的差异。

《劳动合同法》

第七十二条

非全日制用工小时计酬标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时薪资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不能超越15日。

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限时支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应对金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金：

未根据劳动合同的约定或者国家规定准时足额支付劳动者劳动报酬的;

低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的;

安排加班不支付加班费的;

解除或者终止劳动合同，未根据本法规定向劳动者支付经济补偿的。